Accompagnement stratégique et humain des dirigeants – Coaching, conduite du changement et agilité managériale
Expertise
Executive Coach et consultant senior, j’interviens depuis plus de 20 ans auprès de dirigeants, de managers et de leurs équipes pour les accompagner dans leurs transitions professionnelles, humaines et organisationnelles. Spécialiste du développement du leadership, de la gestion du changement et de l’agilité managériale, je propose des sessions de coaching individuel ou d’accompagnement collectif à forte valeur ajoutée, en distanciel ou en présentiel.

Je suis sollicité par des PME, ETI et grandes entreprises confrontées à des contextes complexes : prise de poste à haut niveau, fusion ou transformation culturelle, perte d’engagement managérial, gestion de crise, ou encore nécessité de basculer vers des modes de travail plus collaboratifs et agiles. J’interviens aussi sur des problématiques de résilience du dirigeant, de clarification stratégique, ou de cohésion d’équipe, en m’appuyant sur une méthode fondée sur l’émergence de sens, l’intelligence émotionnelle et l’alignement entre l’être et le faire.

Les entreprises accompagnées observent rapidement une amélioration de la qualité managériale, de la prise de décision et de la dynamique d’équipe. À titre d’exemple, mes coachings ont permis à des dirigeants de COMEX de redéfinir leur vision en moins de 3 jours, à des managers en perte de repères de retrouver efficacité et motivation, et à des structures en transition d’ancrer une culture plus résiliente et humaine. Mes interventions permettent également de réduire les RPS, d’optimiser les changements structurels et d’accompagner les évolutions culturelles avec fluidité.

✔️ Coaching de dirigeants et managers
– En soutien à la prise de poste, à la gestion de crise ou à l’évolution de posture managériale
✔️ Conduite du changement
– En accompagnement de projets IT, fusions, transformations organisationnelles
✔️ Accompagnement à la transition Agile
– Coaching Agile, formation SCRUM PSM1/PSPO, sensibilisation à la culture produit
✔️ Formation et ateliers sur-mesure
– Management, efficacité professionnelle, intelligence collective, leadership, gestion du stress, serious games
✔️ Mission de cadrage ou pilotage de projets complexes
– Diagnostic, conception de Core Models, animation de comités de pilotage, pilotage d’intégrateurs et accompagnement des utilisateurs
✔️ Mentoring ou supervision de coachs internes
– En appui aux RH, au développement de la culture managériale, ou à des programmes internes