Accompagnement sur mesure pour dirigeants, managers et équipes

Fort de 25 ans d’expérience dans les départements financiers – dont 15 ans en tant que directeur financier d’un centre d’appels bancaire de 300 collaborateurs – j’ai choisi de donner un nouveau sens à ma carrière après avoir traversé un burnout. Cette épreuve m’a transformé et m’a permis de développer une approche humaine, concrète et engagée de l’accompagnement en entreprise.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants, les managers et des équipes à mieux vivre et incarner leur rôle, à piloter le changement avec sens, et à retrouver un équilibre durable entre performance et bien-être.

👤 Accompagnement individuel – De manager à leader

Je travaille en one-to-one avec des experts, managers et dirigeants pour les aider à :

Renforcer leur posture de leadership, leur assertivité et leur prise de décision,
Gérer des situations complexes (crises, conflits, surcharge, démotivation),
Retrouver du sens et de l’élan dans leur rôle managérial,
Prévenir ou sortir de l'épuisement professionnel.

L'approche est personnalisée, fondée sur l’écoute, la clarté des objectifs et des résultats mesurables.

🤝 Coaching d’équipes – Créer un collectif engagé

J’interviens au sein des équipes pour :

Renforcer la cohésion et la collaboration,
Installer une culture du feedback et de l’intelligence collective,
Aligner les pratiques managériales avec les valeurs de l’entreprise,
Gérer les résistances au changement et retrouver de la motivation.

Chaque intervention est construite sur-mesure en fonction du contexte et des objectifs.

🧭 Accompagnement du changement culturel

Dans les phases de transformation, je vous aide à :

Identifier les freins invisibles à l’évolution (résistances, peurs, postures),
Maintenir l’engagement des collaborateurs tout en faisant évoluer la culture,
Faciliter la transition sans perte de sens ni de talents.

🌱 Prévention du burnout & bien-être professionnel

Je suis particulièrement engagé sur les sujets de santé mentale au travail :

Accompagnement des collaborateurs en épuisement ou en réintégration,
Sensibilisation des managers à la prévention des risques psychosociaux,
Mettre en place le retour au travail au sein des entreprises
Mise en place d’actions concrètes pour favoriser un climat sain et soutenant.

📚 Formations proposées

Mes formations sont ancrées dans la réalité du terrain, centrées sur des mises en pratique et des retours
d’expérience :

Leadership pour primo-managers et managers expérimentés,
Gestion relationnelle du stress et des émotions,
Prévention et sensibilisation au burnout,
Réussir l’accueil et la réintégration après une longue absence.

Ce qui me distingue :

👉 Une double légitimité : expertise financière & vécu personnel de la transformation,
👉 Une approche humaniste, ancrée, bienveillante et sans jugement,
👉 Une présence authentique et un accompagnement sur-mesure.

Comme je le dis souvent : "Je suis une épaule, une béquille lorsque cela est nécessaire."

Ma devise : Apporter, Transmettre, Accompagner.