Développer durablement les talents et le leadership dans les organisations complexes
Spécialiste du développement du leadership et de la transformation managériale depuis plus de 25 ans, j’accompagne les dirigeants, comités de direction et responsables RH dans la conduite de projets complexes de montée en compétence et la création de cultures d’engagement durable.Mon approche allie exigence académique, expérience terrain et accompagnement sur mesure, afin de susciter un leadership aligné, performant et porteur de sens.
Mes interventions visent des problématiques concrètes :
- Réussite des transformations culturelles et organisationnelles
- Restauration du sens et de la cohésion au sein des équipes dirigeantes
- Développement de l’impact managérial des hauts potentiels
- Mise en place de stratégies RH favorisant la révélation et la fidélisation des talents

J’ai accompagné des structures industrielles confrontées à des changements de gouvernance, des acteurs de la santé en pleine redéfinition de leur engagement, ainsi que des institutions éducatives désirant recentrer leur management sur la reconnaissance et le sens.
Des résultats tangibles :
- Engagement collaborateur significativement accru (+20 à 30 % mesuré via baromètres internes)
- Prises de décision en CODIR fluidifiées
- Réduction des conflits grâce à des dispositifs narratifs et de coaching collectif
- Fidélisation des talents clés à travers des parcours structurés de développement
Mon accompagnement vise à catalyser clarté, cohérence et confiance, pour une performance durable tant humaine que stratégique.